2011-03-01 | Human Resources
Novabase contrata 400 recém-graduados em cinco anos
A decorrer desde 2006, o Academy, programa anual de recrutamento de recém-graduados da Novabase, já proporcionou a integração de perto de 400 jovens, provenientes das mais conceituadas Universidades Portuguesas.
Com a edição de 2010 concluída, entraram nos quadros da empresa mais 83 jovens recém-graduados. Um aumento face ao ano anterior que é justificado pelo «crescimento que temos tido nos serviços e também como forma de reforçar com talento jovem a equipa da NOVABASE, que é actualmente a maior do País na área do IT», conta Luís Paulo Salvado, CEO da Novabase. «Ao recrutarmos os melhores recém-graduados estamos a criar postos de trabalho altamente qualificados, o que é importante face ao contexto económico que atravessamos», conclui.
À semelhança do ano anterior, o Novabase Academy vai também proporcionar, aos seis melhores formandos, uma visita à Carnegie Mellon University nos EUA, onde terão a oportunidade de se encontrar com os colaboradores da Novabase que frequentam actualmente o Master of
Software Engineering, ao abrigo do programa de atribuição de bolsas Novabase CMU/MSE.
A edição de 2011 do Novabase Academy já está no terreno, com acções de divulgação a decorrer em algumas universidades portuguesas, situadas de norte a sul do País.
Além do Novabase Academy, a Novabase apoia ainda a realização de mestrados em diversas áreas, através da atribuição de bolsas de estudo. Destacam-se as Bolsas Novabase CMU/MSE para os alunos que frequentam o Mestrado em Engenharia de Software, leccionado pela Carnegie Mellon University (EUA) e pela Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra. Recorde-se também que a Novabase aposta na formação contínua, quer na vertente tecnológica, com vista à certificação dos