2011-07-01 | You Magazine
Talent City
Presente em diversas áreas e em diversos sectores de actividade, com uma oferta de soluções que cobrem as componentes de infra-estruturas, operações, digital TV, consultoria tecnológica e conhecimento profundo dos processos de negócio dos nossos clientes, a Novabase tem vindo a apostar, desde 2006, na integração de novos talentos na organização através do seu programa de primeiro emprego "Novabase Academy", que já proporcionou a integração de cerca de 400 jovens recém-graduados.
Apostada em diversificar os canais de comunicação e em promover novas formas de aproximar a empresa dos jovens finalistas universitários, e em início de carreira, a Novabase identificou na iniciativa Talent City o espírito de inovação e de liberdade para novas ideias que caracterizam desde sempre o seu percurso.
Comunicar esta aposta na integração e formação de jovens colaboradores através da Talent City, juntando numa visita virtual o CEO e vários colaboradores com diferentes níveis de senioridade, espelha, da melhor forma, a informalidade das relações que se estabelecem internamente, e a proximidade das hierarquias que caracterizam a Novabase. Pretendeu-se, no fundo, explorar um espaço em que aqueles que estão ainda num ambiente académico possam conhecer, de uma forma interactiva e actual, a realidade de
uma empresa na qual o crescimento e a progressão profissional são portas abertas para uma carreira de sucesso e de projecção internacional. Permitir aos jovens conhecer mais de perto esta realidade, e partilhar o testemunho daqueles que aceitaram este desafio, é uma mais-valia que a Talent City possibilitou e que se concretizou já em novas contratações para a equipa Novabase.
O programa "Novabase Academy" assenta em cinco vectores principais, que pretendem espelhar a vivência Novabase. Além do espírito de equipa, que é fomentado desde o primeiro dia, a Novabase Academy facilita a transição do mundo académico para a integração no mundo profissional, possibilitando a criação de toda uma rede de contactos. Caracterizado por um forte investimento em